Estructura Legal

  • Patronato
  • Estructura legal
  • Staff, empleo & servicios
  • Equipo Directivo

 

1-Patronato

Presidente

Angel Luis Fernández

Vice-Presidente

Lcda. Elba Russo

Director

Lcdo. Adan Benedetti

Secretaria General

Lcda. Judit Mueses

Secretaria de Actas

Lcda. Nancy Curiel

Tesorera

Lcda. Mayrena Molina

Asesora Legal y Comisaria de Cuentas

Dra. María  Evangelina Sánchez

Interventora

Lcda. Genara Tiburcio

Primer Vocal

Lcda. Elaudy Rodríguez  De Fernández

Segundo Vocal

Lcda. María Herminia Amarante

Tercer Vocal

Lcdo. Miguel Minier

Cuarto Vocal

Lcdo. Dionys Díaz Arias

Quinto Vocal

Lcda. Livia Russo

Sexto Vocal

Lcda. Evelin Pérez

Séptimo Vocal

Lcda. Cristina Suero

2-Estructura Legal

La Fundación Centro de Luz Uno a Uno, conocida como Fundación 1A1, figura registrada en la Secretaría General del Ministerio Público de la República Dominicana con el No. de Registro Nacional (RNN) 008287/2014, el No. de Registro de Incorporación (NRI) 008297/01/2014 y el No. de Resolución (NR) 0008/1/2015, de acuerdo a la Ley No. 122-05. Asimismo figura registrada en el Ministerio de Hacienda de la República Dominicana con el No. de Registro Nacional de Contribuyentes (RNC) 4-30-17205-7

 

3-STAFF, EMPLEOS Y SERVICIO

Como una organización no lucrativa, la Fundación 1A1 siempre está dispuesta a situarse en la vanguardia del desarrollo humano, integrando todos los componentes que pueden resultar determinantes para la consecución de sus objetivos, diseñando programas que conecten las ciencias con la espiritualidad y la creatividad, sin olvidar la cultura vernácula, las tradiciones y los estilos de vida que, de hecho, constituyen una inspiración para todos los que conformamos esta institución.

Si está interesado/a en algo que merezca la pena, participar en programas de ayuda a los más desfavorecidos o en ser parte de una organización seria que trata de traer paz, luz y esperanza al mundo, posiblemente la Fundación 1A1 sea el lugar adecuado para Vd.

La Fundación 1A1 preseta especial atención a la planificación, organización, desarrollo y coordinación de sus actividades, así como también el control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente de su personal, a la vez que representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el desempeño.

Significa conquistar y mantener las personas en la organización, trabajando y dando el máximo de sí, con una actotitud positiva y favorable.

Las personas que colaboran con la Fundación lo hacen a título personal, como voluntarios, no obstante, siempre se evalúan la potencialidad física y mental de los solicitantes, así como su aptitud parael trabajo, utilizando para ello una serie de técnicas, comola entrevista, las pruebas psicosométricas y los exámenes médicos.

La función de Recursos Humanos de la Fundación considera los siguientes aspectos:

  • Identificación y desarrollo de las competencias claves necesarias para respaldar las actividades de la Fundación. Una vez identificadas, se ponen en marcha estrategias para desarrollar o adquirir las competencias claves. La función ejecutiva es también responsable de monitorizar el progreso de desarrollo.
  • Desarrollo de talento Ejecutivo. Los especialistas en recursos humanos son responsables de los sistemas que identifican y desarrollan el personal con mayor potencial de toda la organización, preparándolo junto a los directivos presentes, para alcanzar los objetivos empresariales presentes y futuros, incluyendo la planificación desucesiones.
  • Desarrollo de iniciativas de formación y desarrollo para respaldar lacultura, los valores y los principios operativos comunes. Utilizando las sesiones de formación y desarrollo como vehículos de comunicación para desarrollar, implementar y sostener este principio.
  • Desarrollo de modelos para la evaluación y retribución de los empleados. Recursos Humanos de la empresa identifica los modelos empresariales para la contratación, el juicio y la evaluación de los empleados.
  • Desarrollo e implementación de políticas y programas de gestión de la actuación y la retribución para utilizarse en todas las compañías operativas.

Si está interesado/a en colaborar como voluntarion con la Fundación, en cualquier lugar del mundo, por favor, escríbanos a: 1a1fundacion@gmail.com

 

4-Equipo Directivo

Presidente:
Dr. Angel Luis Fernández
 
Vice-Presidente:
Lcda. Elba Russo
 
Secretaria General:
Lcda. Judit Mueses
 
Tesorera:
Lcda. Mayrena Molina
 
Director Administrativo:
Lcdo. Adán Benedetti
 
Directora de Relaciones Institucionales
Lcda. Elaudy Rodríguez
 
Directora de Magna Luz
Lcda. Jenny Tiburcio
 
Director de Medios:
Dr. Miguel Minier
 
Coordinador instrumental:
Lcdo. Dionys Díaz